Mentor anmat. 邀。 先说结论： 从一定程度上更偏向于「老带新」+「导师制」，而不是单纯沿袭「师徒制」的运作模式； 对于企业管理（仅对互联网行业）而言，是在招聘和人才配置、团队文化、培训、人才梯队建设和 OD 等方面有不错贡献的机制。 利益相关：Mentor 机制的收益者、参与过我司 Mentor 项目落地和二 中文中 mentor 该叫什么？ 网上在线英汉字典都把 mentor 翻译成导师。 但根据新华字典，导师的定义如下：学习或科研的指导教师：博士生导师。 显然，很多公司里给新员工指导、介绍的… 显示全部 关注者 18 被浏览 Mentor之所以跟被辅导者的直接上级沟通很有必要是要明确直接上级会让渡哪些辅导工作给Mentor请Mentor协助他进行下属的相关辅导，有一些公司的Mentor机制是公司和人力资源部强行安排。 但有的领导人非常强势且控制欲极强。 Nov 8, 2023 · 虽然中文释义都有导师的含义，但意思还是不一样的。 Tutor 更加专注的是学术上的辅导，比如大学里的助教老师，私人家庭教师，他们主要提供学术上的帮助。 Mentor 可以涉及的领域很多，事业上，心理上，运动上等等，主要提供专业建议帮助个人达成目标或取得进步。 May 3, 2016 · mentor graphic也是在后端布局布线这块比较强一些，在PCB上也很不错。 当然了，EDA公司提供给IC公司的一般都是全家桶。 所以，谁的 EDA集成度 好其实更有优势。 我们公司用的是cadence全家桶，虽然DC和PT这么牛逼，我们还是用的cadence的，没用synopsys的。 作为职场导师（mentor），应该怎么带被辅导者（mentee）？ 想要带好新人，作为导师应该怎么辅导他们呢？ 需要做些什么呢？ 显示全部 关注者 12 Jan 8, 2024 · 结论 Synopsys，Cadence，Mentor三家有部分工具是重叠的，这部分可以相互替代。其中 Synopsys产品最全，覆盖了从架构建模，数字和模拟前端设计验证，光刻制造等领域 Cadence产品也比较全，从模拟到数字，从前端设计验证到后端布局布线等都有涉及 Mentor（被西门子收购）产品相对少一些，但也基本覆盖 mentor来自于18世纪的希腊神话人话 Mentōr，是奥德赛里面年轻的Telemachus指路人。 counsellor 和 consultant 都是指能提供专业意见的咨询师，不同之处是counsellor偏重于律师，军队和政府等领域，而consultant可以用于任何行业中。 刚进去的应届生就是Associate Engineer，中文可能叫实习工程师或助理工程师。 工作一两年后，一般可转成Engineer，之后可再升职成Senior Engineer-高级工程师，高级啊，听起来很厉害对吧？毕竟冠以高级两个字了，其实这还是一大把抓的底层。 再上面还有Staff Engineer-资深工程师，资深，好厉害啊，别以为 下面重点推荐Mentor的EE，BS据说比EE还强大，没用用过，不知道情况，欢迎用过的来评价下。 EE曾经叫WG，现在应该到EE VX 1. 2版本了吧，也许有更新的。 邀。 先说结论： 从一定程度上更偏向于「老带新」+「导师制」，而不是单纯沿袭「师徒制」的运作模式； 对于企业管理（仅对互联网行业）而言，是在招聘和人才配置、团队文化、培训、人才梯队建设和 OD 等方面有不错贡献的机制。 利益相关：Mentor 机制的收益者、参与过我司 Mentor 项目落地和二 中文中 mentor 该叫什么？ 网上在线英汉字典都把 mentor 翻译成导师。 但根据新华字典，导师的定义如下：学习或科研的指导教师：博士生导师。 显然，很多公司里给新员工指导、介绍的… 显示全部 关注者 18 被浏览 Mentor之所以跟被辅导者的直接上级沟通很有必要是要明确直接上级会让渡哪些辅导工作给Mentor请Mentor协助他进行下属的相关辅导，有一些公司的Mentor机制是公司和人力资源部强行安排。 但有的领导人非常强势且控制欲极强。 Nov 8, 2023 · 虽然中文释义都有导师的含义，但意思还是不一样的。 Tutor 更加专注的是学术上的辅导，比如大学里的助教老师，私人家庭教师，他们主要提供学术上的帮助。 Mentor 可以涉及的领域很多，事业上，心理上，运动上等等，主要提供专业建议帮助个人达成目标或取得进步。 May 3, 2016 · mentor graphic也是在后端布局布线这块比较强一些，在PCB上也很不错。 当然了，EDA公司提供给IC公司的一般都是全家桶。 所以，谁的 EDA集成度 好其实更有优势。 我们公司用的是cadence全家桶，虽然DC和PT这么牛逼，我们还是用的cadence的，没用synopsys的。 作为职场导师（mentor），应该怎么带被辅导者（mentee）？ 想要带好新人，作为导师应该怎么辅导他们呢？ 需要做些什么呢？ 显示全部 关注者 12 Jan 8, 2024 · 结论 Synopsys，Cadence，Mentor三家有部分工具是重叠的，这部分可以相互替代。其中 Synopsys产品最全，覆盖了从架构建模，数字和模拟前端设计验证，光刻制造等领域 Cadence产品也比较全，从模拟到数字，从前端设计验证到后端布局布线等都有涉及 Mentor（被西门子收购）产品相对少一些，但也基本覆盖 mentor来自于18世纪的希腊神话人话 Mentōr，是奥德赛里面年轻的Telemachus指路人。 counsellor 和 consultant 都是指能提供专业意见的咨询师，不同之处是counsellor偏重于律师，军队和政府等领域，而consultant可以用于任何行业中。 刚进去的应届生就是Associate Engineer，中文可能叫实习工程师或助理工程师。 工作一两年后，一般可转成Engineer，之后可再升职成Senior Engineer-高级工程师，高级啊，听起来很厉害对吧？毕竟冠以高级两个字了，其实这还是一大把抓的底层。 再上面还有Staff Engineer-资深工程师，资深，好厉害啊，别以为 下面重点推荐Mentor的EE，BS据说比EE还强大，没用用过，不知道情况，欢迎用过的来评价下。 EE曾经叫WG，现在应该到EE VX 1. 2版本了吧，也许有更新的。. pwlttp hwvspdh qbtzp yztvg vmlidakt jykma bvd cxuu kja pqgznq